為深入推進(jìn)強省會(huì )戰略和人才強市戰略，進(jìn)一步適應社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟和國有企業(yè)改革發(fā)展需要，提高國有企業(yè)經(jīng)濟效益和核心競爭力，拓寬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才進(jìn)入渠道，吸引更多高層次、高素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)化人才投身市屬?lài)衅髽I(yè)建功立業(yè)，經(jīng)市委市政府研究同意，決定面向全國公開(kāi)招引市屬?lài)衅髽I(yè)高級經(jīng)營(yíng)管理人才?，F將有關(guān)事項公告如下：

一、招引職位

南昌市產(chǎn)業(yè)投資集團有限公司副總經(jīng)理1名（產(chǎn)業(yè)投資方向）

南昌市政公用集團有限公司副總經(jīng)理1名（現代農業(yè)方向）

南昌市建設投資集團有限公司副總經(jīng)理1名（房地產(chǎn)投資方向）

南昌市交通投資集團有限公司副總經(jīng)理1名（旅游/物流/交通運輸方向）

南昌軌道交通集團有限公司副總經(jīng)理1名（投資開(kāi)發(fā)方向）

招引職位信息請掃碼：

二、招引范圍

面向全國各類(lèi)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，黨政機關(guān)、事業(yè)單位工作人員公開(kāi)招引。

三、招引條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律、法規，無(wú)任何違法犯罪記錄；

2.能認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想，擁護黨的路線(xiàn)、方針和政策，具有良好的政治素質(zhì)；

3.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔從業(yè)；

4.熟悉現代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理方式，具備履行崗位職責所必需的專(zhuān)業(yè)知識，具有較強的戰略決策能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng )新能力和市場(chǎng)應變能力，工作業(yè)績(jì)突出；

5.年齡在45歲以下（即1977年7月以后出生），全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，身體健康，具有良好的心理素質(zhì)，能適應工作需要，具有正常履行崗位職責必備的身體條件。

（二）任職資格

1.黨政機關(guān)和事業(yè)單位工作人員，需擔任縣處級職務(wù)職級或正科級職務(wù)滿(mǎn)3年；

2.國有企業(yè)縣處級（或比照縣處級）高管或擔任正科級(或比照正科級)職務(wù)滿(mǎn)3年;

3.大型外資、中外合資、民營(yíng)企業(yè)高管或中層正職職務(wù)(含相當職務(wù))滿(mǎn)3年以及中型外資、中外合資、民營(yíng)企業(yè)高管。（大中型企業(yè)以《國家統計局關(guān)于印發(fā)<統計上大中小微型企業(yè)劃分辦法（2017）>的通知》（國統字〔2017〕213號）為界定標準）；

4.上市公司高管或擔任中層正職職務(wù)(含相當職務(wù))滿(mǎn)3年。

以上時(shí)間計算截至2022年6月30日。

（三）具有下列情形之一的不得報名：

1.違反政治紀律和政治規矩的，曾被開(kāi)除公職或黨籍的；

2.正在接受紀律審查或受黨紀政務(wù)處分尚在影響期的；

3.受過(guò)刑事處罰的或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的；

4.有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的；

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的；

6.近三年年度考核中有基本稱(chēng)職（基本合格）及以下等次的；

7.其他法律法規規定不符合擔任國有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理者的其他情形。

四、招引程序

（一）報名

1.報名時(shí)間：2022年7月9日9:00-7月15日下午17：00。

2.報名方式：采用個(gè)人現場(chǎng)報名或網(wǎng)絡(luò )報名的方式，每人限報一個(gè)職位?，F場(chǎng)報名地點(diǎn)：江西省南昌市紅谷灘區紅谷大廈B座1927室?，F場(chǎng)報名時(shí)將審核材料原件，并要求提交復印件一份。網(wǎng)上報名平臺網(wǎng)址為：https://www.ncrczpw.com/kaoshi/index/apply/30/examFile，報名人員按照要求在網(wǎng)上報名系統填寫(xiě)相關(guān)信息，上傳附件彩色掃描件（PDF格式）。

3.報名材料：請掃碼

（二）資格初審

對參加公開(kāi)招引人員資格條件進(jìn)行審查。經(jīng)審查通過(guò)后，將以電話(huà)或郵件方式向報名人員發(fā)送告知提醒，登錄報名平臺查詢(xún)資格初審結果，未進(jìn)入資格范圍的不另行通知。資格初審合格人數未達到1：6的職位，原則上不開(kāi)考。資格審查貫穿整個(gè)公開(kāi)招引工作始終。

（三）履歷業(yè)績(jì)評價(jià)

組織專(zhuān)家評審委員會(huì )，按職位對符合條件人員進(jìn)行履歷業(yè)績(jì)評價(jià)，總分100分。根據履歷業(yè)績(jì)評價(jià)得分由高到低，按照最高不超過(guò)1:10，最低不低于1：6的比例研究確定各職位參加競職優(yōu)選人員。符合條件人數若達不到1:6比例的，則取消該招引職位。

（四）競職優(yōu)選

采取結構化測試+量化評分方式進(jìn)行，主要測評競職人員的綜合分析、邏輯判斷、組織協(xié)調、語(yǔ)言表達、解決實(shí)際問(wèn)題和適應職位、履行職責的能力。競職成績(jì)當場(chǎng)公布。按照履歷業(yè)績(jì)評價(jià)占20%、競職成績(jì)占80%的比例，計算每位人選的總成績(jì)。根據總成績(jì)得分由高到低，按照1:3的比例研究確定入闈考察對象人選。參加競職前一天，所有參加競職的人員須攜帶報名有關(guān)證件、材料原件，交公開(kāi)招引工作領(lǐng)導小組辦公室復審。

（五）考察

考察組將采取廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)、查閱檔案、實(shí)地走訪(fǎng)、背景調查、個(gè)別談話(huà)等方式進(jìn)行考察，主要考察人選的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面情況。同時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對象是否符合規定的資格條件?？疾鞂ο笮柘蚩疾旖M提交本人1個(gè)月內三甲醫院體檢報告（體檢標準參照國家公務(wù)員錄用相關(guān)標準執行）。

在考察中，經(jīng)審核有“不得報名”所列情況之一的，考察結論為不合格，取消進(jìn)入下一環(huán)節資格。

（六）公示

根據考察情況和總成績(jì)，研究確定擬聘用人選，并對擬聘用人選進(jìn)行為期5個(gè)工作日的公示。

（七）辦理聘用手續

公示期間未發(fā)現影響聘用問(wèn)題的，依照有關(guān)法規和程序辦理聘用手續。

（八）待遇

具體薪酬標準按《南昌市屬?lài)衅髽I(yè)負責人經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)考核及薪酬水平審定暫行辦法》和各集團有關(guān)薪酬標準執行。

本公告未盡事宜由南昌市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招引高級經(jīng)營(yíng)管理人才工作領(lǐng)導小組辦公室負責解釋。政策咨詢(xún)電話(huà)：0791-83989596，舉報監督電話(huà)：0791-12380,網(wǎng)上報名技術(shù)咨詢(xún)：0791-86704597,(以上電話(huà)請于工作日工作時(shí)間內撥打)。

附件：1.南昌市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招引高級經(jīng)營(yíng)管理人才職位信息表

2.南昌市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招引高級經(jīng)營(yíng)管理人才報名登記表

3.南昌市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招引高級經(jīng)營(yíng)管理人才個(gè)人信息采集表

  4.誠信參加公開(kāi)招引承諾書(shū)

南昌市市屬?lài)衅髽I(yè)公開(kāi)招引高級經(jīng)營(yíng)

管理人才工作領(lǐng)導小組辦公室

2022年7月7日

附件.docx